導(dǎo)讀：機遇與挑戰(zhàn)并行，我們以生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力為使命，我們也會更加努力推動清潔能源遍布祖國的各個角落。對于人才，時刻歡迎加入我們。
問1:我們了解到，2015年全國新增光伏電站規(guī)模由征求意見的15GW調(diào)整為17.8GW，面對這樣的政策調(diào)整和公司發(fā)展戰(zhàn)略，您認為會給公司帶來什么機遇？是否會增加公司的用人需求？
（訪談嘉賓）答：機遇與挑戰(zhàn)并行，我們以生產(chǎn)老百姓用得起的綠色電力為使命，我們也會更加努力推動清潔能源遍布祖國的各個角落。對于人才，時刻歡迎加入我們。
國家的利好政策為我們英利光伏電力投資集團提供了巨大的發(fā)展空間，同樣的我們也為意愿加入新能源行業(yè)的有志之士提供了更多的發(fā)展機遇與晉升空間。
目前我們在全國19家省級公司，需要的人才非常的多，我們在貴網(wǎng)站上投放的崗位就包括技術(shù)支持、項目管理、設(shè)計安裝、工程預(yù)決算師、項目融資等。
問2：我們也了解到中國光伏企業(yè)又接連受到美國、加拿大的“雙反”。您認為此次雙方會對公司經(jīng)營產(chǎn)生不利影響嗎？為什么？
（訪談嘉賓）答：光伏作為我國的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，一直與世界同步，一些關(guān)鍵指標(biāo)國際領(lǐng)先，一些國家發(fā)起雙反，通過設(shè)置貿(mào)易壁壘打壓中國光伏產(chǎn)業(yè)，這恰恰說明了中國光伏行業(yè)的全球競爭力，同雙反倒使整個產(chǎn)業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新提升競爭力，保持行業(yè)領(lǐng)先性，進而加速了光伏發(fā)電走進千家萬戶的進程，使光伏發(fā)電這種清潔、環(huán)保的發(fā)電方式擁有了更廣闊的市場空間。
問3： 招聘渠道的選擇是根據(jù)公司具體用人情況而定，貴公司在國內(nèi)設(shè)有分公司，同時在國際市場上也有諸多業(yè)務(wù)，對相關(guān)專業(yè)及技能人才也一定有特殊要求和安排。請問，面對不同區(qū)域用人問題，貴公司在招聘人員時更傾向選擇哪種招聘渠道？這種招聘渠道有哪些優(yōu)勢？
（訪談嘉賓）答：我們公司更傾向于專業(yè)高效的招聘網(wǎng)站，總結(jié)好處就是平臺大，資源好。
問4： 作為一家發(fā)展非常迅速的集團性公司，需要招聘多類型的人才，當(dāng)前正是“90后”一代開始步入工作的時期，請您以HR專業(yè)角度為即將步入工作的畢業(yè)生送上職場寄語，幫助他們盡快轉(zhuǎn)換學(xué)生身份角色，步入職場狀態(tài)。
（訪談嘉賓）答： 自信、自謙
問5： 我們發(fā)現(xiàn)很多公司在招聘人員時將學(xué)歷作為一項硬性條件，尤其是在對工作經(jīng)驗有要求的崗位也是如此。很多人都困惑，對此，您有何看法？貴公司在選才、用才方面又有何標(biāo)準(zhǔn)和要求？
（訪談嘉賓）答：重學(xué)歷而不唯學(xué)歷。學(xué)歷是敲門磚，真正個人的發(fā)展還是需要看個人能力，英利將會給有才能的人提供更多的機會和升值空間。
問6： 剛才我們提到選才和用才，其實培養(yǎng)人才才是企業(yè)長久發(fā)展的關(guān)鍵。我們也了解到貴公司也是非常注重人才的培養(yǎng)，有自己獨到的一面。請您為求職者分享下公司培養(yǎng)人才方式的特殊之處，這樣的培養(yǎng)方法給公司帶來哪些顯著變化？
（訪談嘉賓）答：傳、幫、帶。我們擁有獨特的企業(yè)文化，像家庭、像學(xué)校、像部隊。
問7：我們也知道，貴公司一直積極投身到公益事業(yè)中，比如為貧困地區(qū)及學(xué)校捐款、為災(zāi)區(qū)捐款、宴請環(huán)衛(wèi)工人、為推廣太陽能光伏而贈送光伏產(chǎn)品等等，這些公益事業(yè)讓我們深感公司的偉大。請問，您是如何看待公司這些公益事業(yè)的？除了這些，HR部門還組織了哪些豐富的業(yè)余活動？這些活動在團隊培養(yǎng)上有何作用？
（訪談嘉賓）答：公益事業(yè)是企業(yè)的社會責(zé)任，我們會一直堅持下去。在建軍節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日我們都會舉辦大型的晚會，整臺晚會都是由英利員工自編、自導(dǎo)、自演，類似活動數(shù)不勝數(shù)。通過這些活動不僅豐富了員工的業(yè)余生活，而且增強了團隊的凝集力，創(chuàng)新能力。
問8： 貴公司是第一家贊助足球世界杯的中國企業(yè)，在南非世界杯上第一次贊助亮相，又是“CCTV5”的四次“拜仁青少年杯”中國區(qū)主辦方，多年來一直支持中國足球運動。您是怎么看待公司參與這種特殊體育賽事的？這個活動給公司的團隊氛圍帶來哪些作用？
（訪談嘉賓）答：2010年我們在南非世界杯賽場上打出“中國英利”四個漢字的時候，很多人說我們?yōu)閲鵂幑�，其實我們是沾了國家的光，借助中國入�?0年，全球經(jīng)濟低洼效應(yīng)，人們對中國的好奇感，中國企業(yè)才會更受關(guān)注，同時此次亮相也是光伏企業(yè)第一次在世界杯舞臺上亮相，更體現(xiàn)了我們的行業(yè)自信和發(fā)展自信。我們發(fā)現(xiàn)，光伏應(yīng)用大國包括德國、西班牙、意大利等國家都是足球非常發(fā)達的國家，我們很多的客戶都是超級足球迷。通過足球，把光伏和客戶聯(lián)系起來，是一個非常不錯的選擇。我們一直擁有一支高效、團結(jié)、執(zhí)行力強的隊伍，通過世界杯的亮相，使大家的自豪感和凝集力、向心力更強。
問9： 除了公司投入的公益事業(yè)、足球活動影響深遠外，公司也取得了很多重要的殊榮。您是怎么看待這些殊榮的？
（訪談嘉賓）答：獎項只能說明過去，不代表當(dāng)下，更不代表未來，沒有什么值得炫耀的。我們把這些當(dāng)做社會各界對我們的肯定，也當(dāng)做我們今后工作中做的更好的動力，發(fā)展過程中，我們會做一個負責(zé)任的企業(yè)，對環(huán)境負責(zé)、對產(chǎn)業(yè)負責(zé)、對員工負責(zé)，這就夠了。
